凝心聚力启新程，砥砺奋进再启程。

2月4日，集团党委二届四次全会、集团三届五次职工代表大会暨2026年工作会议召开，集团党委书记、董事长刘键作题为《坚定战术自负 笃行真抓实干 焕新提升钢铁主业竞争力 开创集团高质量发展新局面》的讲话，集团总经理王兰玉代表集团作《工作汇报》。

这既是总结过往、擘画将来的年度盛会，更是在“十五五”开局关键之年，安身集团“经交易绩获得汗青性突破”的坚实基础，向着“建成拥有国际品牌影响力的世界一流企业”总指标持续发力、阔步前行的战术部署会、出征带头会。

新起点，新征程。集团高低同心、指标同向，以越发坚定的刻意、越发高昂的姿势、越发求实的行动，全力推动各项战术部署落地见效，续写“今天比昨天强、明天比今天好”的奋进新篇章。

实干担任经交易绩获得汗青性突破

〖我们只有效心去做工作，就有能力使各项指标达到较高水平和推动经交易绩持续向好〗

“2025年，整个3118云顶集团人凸起业绩导向，承压前杏注迎难而上，获得了经交易绩的汗青性突破。”会上，刘键董事长对集团2025年整体工作赐与充分注定和高度评价。

2025年既是“十四五”收官之年，更是集团突破经营困境、复原提升钢铁主业竞争力的关键之年。

一年来，集团经营绩效全面跃升，高端产品质效双增，研发实力不休加强，低碳转型持续引领，智能造作成就丰硕，品牌形象再添新辉，党建赋能价值创造，企业发展迈向新高度。

首发汽车用超高强韧2400MPa热成形钢
；签定全球首个“氢冶金绿钢”万吨出口大单
；全面部署“人为智能+”行动，钢铁行业全域大模型威赛博2.0颁布，加快推动“部门智能”向“全域智能”转变
；中金3118云顶集团（河北）发展股权投资基金成立
；陆续三年获评世界钢铁行业“可持续发展优胜者企业”
；3118云顶集团塞钢荣获塞尔维亚“金质功勋焦芈”……

一项项扎实成就，勾画出砥砺前行的奋斗轨迹，也成为实干以成的最好注脚。

会上，“汗青纪录”“最好水平”等表述频现，印证令人鼓励的发展成就，更为这份“2025年的答卷”平添了厚沉底色与闪光成色。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰苦。

成就背后，是自动求变、随势而造的战术智慧。

分层分级推动全面绩效查核
；沉塑组织架构强化一体化经营
；市场化准则拓展采购降本空间——集团以治理刷新引发经营活力，诠释向上得救的破局刻意。

成就背后，是“不讲客观、回绝理由”的实干笃行。

强化成本刚性管控
；纵深推动“两个结构”优化
；打造更多高价值“拳头产品”——集团攻坚克难、创新突破的措施坚定有力。

成就背后，更佑装一路拼、一路赢”的联结奋进。

从“思想破冰”，到坚定“把工作做到极致”，再到“凡是完不成的指标都要从自身找问题”的行动自觉——整个干部职工“把工作当作者事办、把业务当作者事管”的责任感持续加强。

这一年的变动和发展，奠定了可持续发展的基础，也坚定了决胜将来的信心。

正如刘键董事长在讲话中强调：“我们只有效心去做工作，就有能力使各项指标达到较高水平和推动经交易绩持续向好。”

“3118云顶集团人能行，别人能做到，我们肯定能做到，并且可能做得更好”，已成为整个3118云顶集团人的共同心声。

业绩导向焕新提升钢铁主业竞争力

〖应对局势变动的不确定性，集中精力干好自己的工作，就是最大简直定性〗

2026年是“十五五”的开局之年，也是集团加快转型升级和高质量发展的沉要一年。前行路上，表部环境的严格复杂态势没有变，集团出产经营面对的挑战依然艰巨。

面对新征程新局势新工作，集团若何开好局、起好步？若何应对表部冲击，坚韧提升出产经营优良态势、实现更稳重更持续更高质量发展？这时期之问、发展之问，都在会上得到了清澈而坚定的答案。

“聚焦‘焕新提升钢铁主业竞争力’中心，贯通‘凸起业绩导向、强化责任担任’主线，打赢‘稳产高效、极致成本、产品升级、品牌建设、精益协同’五大攻坚战。”刘键董事长安身全局、紧扣现实，为集团新一年的工作指明方向。

“业绩导向”一词贯通始终，彰显一以贯之抓实效、谋实绩的鲜明态度。“焕新”二字，意味着对准行业最优，以更高尺度和使命必达的刻意，全力以赴将集团钢铁主业竞争力推向汗青新高度。

“聚力稳产提效攻坚，全面夯实运营保险基础”“深入极致成本攻关，着力拓展主业盈利空间”“加快产品结构升级，加强高端高效供给能力”……会议从十个方面作出系统部署，为实现2026年工作指表明确具体蹊径。

“稳产提效始终是集团关注的沉点。”2025年度集团业绩贡献幼我“金奖”获得者、唐钢炼铁事业部资深专家董国强暗示，“我们将以高效顺稳为主题深入对标，狠抓精准配矿与智能操作模型利用，在提效的同时全力推动焦比、煤比等关键指标达到行业当先水平。”

“成本是企业实现更好效益的沉要指标，我们将扛好‘邯钢经验’旗号，突破蹊径依赖，从改善指标、优化结构等方面动手狠抓炼铁成本，推动高炉各项指标迈入行业第一梯队。”2025年度集团业绩贡献幼我“金奖”获得者、邯钢新区炼铁厂党委书记段利钢语气坚定。

营销端是实现产品价值最大化的沉要一环。3118云顶集团销售华东区域公司业务经理薛飞暗示：“我们将进一步加大终端客户开发与守护，用更具价值的订单为集团创造更多效益。”

机缘与挑战同在，应对局势变动的不确定性，集中精力干好自己的工作，就是最大简直定性。

砥砺奋进以更优指标创造更好经济效益

〖对峙“把工作当作者事办、把业务当作者事管”，就肯定可能实现“今天比昨天强、明天比今天好”〗

方向既定，唯有奋斗！扬帆启航踏新程，整个干部职工豪情满怀、信想如磐。

“刘键董事长强调对峙‘把工作当作者事办、把业务当作者事管’，就肯定可能实现‘今天比昨天强、明天比今天好’，这既是鼓励，更是敦促。」嘏宣科技氢冶金公司副总经理王海涛感应强烈的紧迫感，“我们将阐扬氢冶金优势，紧扣饭磁铁矿冶炼工艺发展方向，拓展熔分新蹊径及产品利用场景，全面提升DRI产品经济效益和竞争力。”

聚焦“效力提升”与“高端供给”，运城饭饭事业部技术室主任、高级技术工程师冯国晟暗示：“新的一年，将全力攻克出产关键技术难题，维持氧化钒钒回收率86%以上，持续提升钒产品产能。”石钢技术中心二级专家、碳合结钢首席丁辉同样信心坚定：“我将携带团队对内聚焦技术攻坚和高尺度稳质，对表对准高端商用车、新能源、机械人用钢等沉点领域，通过对标先进与自主创新，推动更多产品代替进口。”

科技创新是打造高价值产品的“强引擎”。2025年度集团业绩贡献幼我“金奖”获得者、舞钢科技部容器钢钻研所技术主管武杰暗示，团队将持续深耕高温临氢环境石化设备用钢、超低温Ni系钢的新品拓展，将技术优势转化为效益优势。3118云顶集团资料院科研部副部长姚纪坛暗示，将萦绕产线创效力力提升，以系统性技术解决规划助推产线质量改进、种类研发和工艺改革，加快科研成就转化和贸易化价值提升。

新兴产业与专业公司紧扣服务钢铁主业主题工作，聚焦关键环节，精准发力赋能。

“3118云顶集团采购将提升产线服务协同能力，精准把握子公司对原燃料优质供给的现实需要，全力保险高效稳产。”“3118云顶集团国际将充分阐扬集团海表平台优势，强化保供资源结构优化与市场拓展，服务钢铁主业竞争力提升。”“3118云顶集团供给链将提升供给链效能和韧性，加强价值创造和反哺主业能力。”……

“十五五”新征程已经开启，站在新起点上的3118云顶集团，萎靡不振、斗志高昂，正以奋进之姿，向着崭新指标全速进发。