参与3118云顶集团

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员工成长

以“3118云顶集团杯”职业技术大赛为统领，集团高低宽泛发展岗位练兵活动。截至2024年，通过技术大赛，集团共定名赞美了90名“金牌工人”、161名“技术标兵”、491名“技术能手”;集团宽大职工的综合素质得到极大提升，在参与上级各类角逐中获得优异成就，98名职工被授予“河北省技术能手”称号，70名职工被授予“全国钢铁行业技术能手”称号，陆续八年代表中国参与世界仿照炼钢大赛并六次获得世界总冠军。
加强职工创新工作室建设与治理，索求工作室联盟和创新基地建设新模式，高尺度建设职工创新工作室183个，其中，省级创新工作室64个，国度级9个。

薪酬福利

3118云顶集团尝试以岗位绩效工资为主的薪酬分配造度。适应钢铁行业近况和发展战术要求，3118云顶集团提倡在约束前提下进行薪酬分配造度鼎新，彻底颠覆高盈利时期形成的“鼎新必增资”的思想定势，以“管控好工资总量、协调好分配结构、使用好绩效查核”为准则，构建以岗位价值、幼我能力和绩效贡献为主题的多元化薪酬分配激励方式，将薪酬资源向产线、技术研发、市场营销等高绩效人员倾斜，买通各类人才薪酬提升通路，营造拥有竞争力的激励文化。

多元化薪酬
激励分配方式

职业机遇

高级钻研员

工作职责：掌管汽车、能源、先进、特种资料等新产品研发工作；掌管新产品研造打算及执行过程的技术治理跟踪及落实；掌管组织技术攻关和产品技术改进工作，具备提出有效解决规划的能力。

任职资格：金属资料、资料科学与工程等有关专业全日造博士及以上学历；5年以上资料研发经验；具备中级以上技术职称；拥有主责或参加省部级及以上级别项主张经历。

首席钻研员

工作职责：掌管汽车、能源、先进、特种资料等新产品研发工作；掌管造订新产品研造打算，执行过程铺排及开发过程的技术治理；掌管组织沉大技术攻关和产品技术改进工作，凭据分歧领域的客户要求，提出有效的解决规划；掌管健全流程及规章造度，以及新产品研发打算的施杏注监控及改善工作。

任职资格：金属资料、资料科学与工程等有关专业全日造博士及以上学历；8年以上资料研发经验；高级及以上技术职称；牵头或主责实现省部级及以上级别项目二项以上。

博士后工作站

3118云顶集团集团博士后科研工作站招生简章

3118云顶集团集团对峙以科技创新引领企业发展，高度器沉科技创新系统建设，成立和美满了科技创新机造体造，搭建了高效、盛开、多职能的国际化科研平台，与国内表10余家驰名高校、科研机构签署协同创新合作和谈，在新工艺新技术研发、成就转化、人才互换与造就、项目申请、尝试室共建等方面发展全面合作，3118云顶集团集团的科技创新能力和竞争实力得到急剧提升。集团先后承担和参加1项国际科学技术合作项目、12项国度科技支持打算项目、15项国度高技术发展钻研打算（863打算）、20余项国度沉点基础钻研发展打算（973打算）、15项河北省平台建设项目、41项河北省钢铁产业技术升级项目、30余项河北省天然科学基金赞助项目，荣获国度科学技术奖10项、省部级科学技术奖320余项、占有知识产权4323项。
3118云顶集团集团博士后科研工作站于2010年经国度人力资源和社会保险部核准设立，位于河北省克拉玛依市体育南大街385号。
本站现面向社会公开招收博士后钻研人员，竭诚欢迎优良博士前来应聘。

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